Case Camp 2013 – Élménybeszámoló Debrecenből
Múlt héten került megrendezésre az első Case Camp a gyönyörű Velencei-tó partján. A háromnapos esettréning fő célja olyan módszertani ismeretek átadása volt, amelyekkel hatékonyan és eredményesen lehet esettanulmányokat megoldani. A Case Camp a HBCS eddigi legnagyobb szervezése, így a tábor eseményeiről két részletes vendégposztot is olvashattok. Máris érkezik az első, Besenyei Balázs tollából. Balázs a táborban került igazán közeli kapcsolatba az esetekkel, ahogy ő írja: „Rengeteget fejlődtünk és jól szórakoztunk, méltó zárása volt ez az idei nyárnak.”
Az esetek mellett szórakozásra is jutott idő
Felkészülés
A Debreceni Egyetem hallgatójaként számos üzleti szimulációban vettem már részt, azonban esettanulmányok terén még nem igazán volt tapasztalatom, így mikor megláttam az eseményt, habozás nélkül eldöntöttem, hogy jelentkezek. A kétszeres túljelentkezést követő válogatás után egy személyiségtesztet kellett kitöltenünk, ez alapján állították össze a szervezők a 4 fős csapatokat. Szerencsére rendkívül jó csapattagokat kaptam, mindenki lelkes volt és motivált, így viszonylag könnyű volt együtt dolgozni. A tábor előtt 20 nappal már kézhez kaptuk az első esetet, így volt időnk felkészülni és megismerkedni. Rajtam kívül mindenki Corvinusos volt; Cselényi Flóra, Kacskovics Dóra és Kozma Viktor már mindhárman rendelkeztek komolyabb tapasztalattal. Sok segítséget kaptam, rengeteget tanultam és fejlődtem mellettük. Gyakorlatilag ők vezettek be az esettanulmányok világába, amely sokkal fontosabb és összetettebb terület, mint azt előtte gondoltam.
Három nap – három eset
Az első nap közösen utaztunk le vonattal Budapestről és foglaltuk el a szállást. Habár nem egy ötcsillagos hotelről volt szó, azt hiszem a költségvetéshez mérten a lehető legtöbbet hozták ki a szervezők. Reggeli, ebéd és vacsora várt minket minden nap. A tábor során három esetet kellett megoldani és prezentálni a zsűrinek. A 20 perces prezit 10 perc Q&A követte. A szállás elfoglalása után mindenki átvedlett business casualbe és prezentáltuk a korábban kiadott esetet. Egész érdekes, kreatív és meglepő módon teljesen eltérő megoldások születtek. Remek ötleteket hallhattunk egymástól, érdemes lett volna a tulajdonosoknak is jegyzetelni. A megoldások prezentálása után az általános feedback nagyon hasznosnak bizonyult, a zsűri soraiban helyet kaptak top tanácsadók (BCG, McKinsey) és Corvinusos oktatók is, a szakmai színvonal tehát adott volt. A mentoroktól külön személyre szóló visszajelzést is kaptunk, majd kiértékeltük egymás szereplését; mi tetszett, mi nem és hol lehet még javítani. Este „kulturált szórakozás” keretében volt lehetőségünk lazítani. Az enyhén hűvös nyári este a tó mellett igazán kellemes volt. Pizzát rendeltünk, iszogattunk és jókat beszélgettünk.
Másnap kissé nehezen ment az ébredés. A reggeli teát követően megrohamoztuk a kávéautomatát és indulhatott a délelőtti oktatás. Az alapismereti és módszertani blokkban szó volt a megoldás menetéről, a prezik felépítéséről, kinézetéről, a hatékony csapatmunkáról, a pénzügyi elemzésről és tervezésről, az előadás közben való kommunikációról, sőt még tojást is dobáltunk és egy vicces lánykérésnek is szemtanúi lehettünk 🙂 Ebéd után a Nyilas Pincészet látogatott meg minket. A borkóstolót várva hallgattuk végig az előadásukat, melyben a családi vállalkozás jelenlegi helyzetéről és jövőbeni terveiről volt szó. Ezután négy óra állt rendelkezésünkre, hogy egy ütős prezivel álljunk elő, amivel majd lenyűgözzük a zsűrit és a tulajdonosokat. Ennyi idő alatt nehéz egy versenyképes stratégiát kidolgozni, így nagyon pontos együttműködésre volt szükség (na és persze a mentorok bölcs tanácsaira). A prezi jól sikerült, a visszajelzések után az estét borkóstolás és kulturált szórakozás zárta.
Harmadnap angolul kellett prezentálni. Egy igazi nagykutya, a Hero Honda Motors került terítékre, a világ legnagyobb kétkerekű gyártója. Pontosabban a Hero Group és a Honda Motors közötti együttműködésről kellett stratégiai döntést hozni. A szintén négyórás felkészülés után a prezentációt minden csapat jól teljesítette. Látszólag azonos szinten volt mindenki, a zsűri azonban döntés hozott. A három nap alatt nyújtott teljesítmények alapján sikerült első helyen zárnunk a versenyt, így fáradtan, de büszkén vehettük át a jutalmakat. Az eredményhirdetést követően az erkélyen iszogatva beszéltük át az elmúlt napok eseményeit és jövőbeni terveinket, majd a szervezőktől búcsút véve indultunk haza, az állomás felé.
A győztes csapat, háttérben a mentorok
Tapasztalatok
Jó volt hasonló érdeklődésű és gondolkodású emberekkel találkozni és együtt dolgozni egy projekten. A verseny miatt azt hiszem mindenki a tőle telhető legtöbbet nyújtotta. Az a jó az esetekben, hogy ezek valódi történetek, igazi emberekről, valós problémákkal, jelenleg is működő szervezetekben. Mindig tanul az ember valami újat, belelát új iparágakba, üzleti modellekbe, tágítja a piacról alkotott képét és rengeteg érdekes, kreatív ötletet hall a megoldások során. A stratégiák és projektek kidolgozása pedig fejlesztik a problémamegoldó és döntéshozó képességet, valamint az időmenedzsmenten is sokat javítanak.
Biztos nem utoljára találkoztam a résztvevőkkel, és az esettanulmányokkal sem. Újult erővel és kellő motiváltsággal vágok bele az új tanévbe. Mindezért köszönet a HBCS csapatának, akik a lehető legjobb tudásukkal és elszántságukkal dolgoztak azért, hogy ez megvalósulhasson. Remélem jövőre is lesz hasonló rendezvény és egyre többen fognak kedvet kapni, hogy részesei legyenek ennek az élménynek.
Besenyei Balázs